Aandacht voor mensen, Beweging in organisaties
U bevindt zich hier:
U bent hier:
Content:
Onze werkwijze
Een klein bureau met grote ambities. Met persoonlijke aandacht en hoogwaardige kwaliteit. Dat tekent in het kort het karakter van MDtcc.
Goed voorbereid
We verdiepen ons graag grondig in uw vraag. Daarom gaan we nooit aan het werk zonder een uitgebreid intakegesprek. We verkennen de achtergronden en onderzoeken de context en belangen die meespelen. Samen met u zoeken we naar de juiste oplossing. Daarna ontvangt u een uitgewerkt plan van aanpak en een inzichtelijk kostenoverzicht.
Snel van start
Voor een assessment of een voorbespreking van een training kunt u gegarandeerd binnen twee weken terecht. Een intake voor een loopbaan- of coachingstraject is meestal al binnen een week mogelijk. We helpen u snel en u weet meteen waar u aan toe bent.
Persoonlijk
Of het nu gaat om een assessment, training of coaching, elke deelnemer kan rekenen op persoonlijke aandacht en een individuele aanpak. Geen grote testzalen, maar een vertrouwde, prettige omgeving. We maken tijd voor u. U bent zelf mede verantwoordelijk en stuurt mee in de opdrachtformulering en -invulling.
Transparant
Transparantie en openheid zijn ons handelsmerk. Opdrachten met een verborgen agenda passen niet bij ons. Voor coaching en assessment betekent dat bijvoorbeeld dat wij de vraagstelling altijd met de opdrachtgever én de deelnemer bespreken.
Betrouwbaar
U mag rekenen op kwalitatief hoogwaardige methoden en werkwijzen. MDtcc toetst haar adviezen regelmatig bij collega’s in het werkveld en bij klanten. Wij gebruiken alleen goed genormeerde, gevalideerde methoden en onderzoeksinstrumenten. MDtcc is aangesloten bij de Orde voor organisatieadviseurs (Ooa), het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen) en het NOLOC (vereniging voor loopbaandeskundigen).
Groots
Voor grotere opdrachten werken we samen in een netwerk van gekwalificeerde en goed aangeschreven collega-trainers, adviseurs en bureaus.
download onze corporate brochure
- MDtcc_brochure.pdf (933.19 kb)
“Wij laten mensen en organisaties beter functioneren, met als doel: meer plezier voor medewerkers en meer rendement voor de organisatie.”