Aandacht voor mensen, Beweging in organisaties
U bevindt zich hier:
U bent hier:
Content:
Selectie en sollicitatie
MDtcc stimuleert instroom
- Hoe stel ik competentieprofielen op en hoe selecteer ik de juiste kandidaat?
- Ben ik geschikt voor een managementfunctie?
- Hoe voer ik effectieve en objectieve selectiegesprekken?
- Ik ben onzeker, hoe vergroot ik mijn zelfvertrouwen bij die sollicitatie?
Het vinden van de juiste mensen of de perfecte baan is vaak een ingewikkelde puzzel. Hoe stelt u snel en objectief vast of iemand over de juiste competenties beschikt? Of hoe weet u of die managementfunctie echt iets voor u is? Zoekt u een nieuwe medewerker of bent u zelf op zoek naar een andere baan?
MDtcc helpt u meer effect te halen uit sollicitatie-, wervings- en selectieprocedures. Zodat er meer zekerheid is voor beide partijen en een goede match ontstaat. MDtcc maakt een optimale start mogelijk.
Jaarlijks voert MDtcc zo’n 25 selectie-assessments voor ons uit. Je kunt snel bij ze terecht. Ze zijn flexibel en kunnen vlot schakelen. De kwaliteit van hun advies stelt nooit teleur. Dankzij hen hebben we goede mensen in huis en is er zelden sprake van een mismatch.
mevr. drs. L. Manko,
HR-manager bij CTB ICT bv, in Almere en Ede