Aandacht voor mensen, Beweging in organisaties

U bevindt zich hier:

U bent hier:

Content:

Groepsassessment

Samenwerking in de praktijk onderzoeken

Assessment wordt meestal toegepast voor individuele vraagstellingen. Een be­oordeling met behulp van de assessment center methode is echter ook zeer goed toe te passen in een groep. De vraagstelling is dan bij voorbeeld gericht op groepssamenwerking, vergader­kwaliteiten, besluitvormingsprocessen en teamrollen. MDtcc kan op maat gemaakte groepsassessments aanbieden voor dit soort vraagstellingen. Er wordt dan gebruik gemaakt van meerdere assessoren, waar mogelijk ook vanuit de eigen organisatie.

Het ontwikkelen van een groepsassessment vraagt enige tijd en gebeurt in nauw overleg met u als opdrachtgever. Assessoren moeten vooraf goed getraind worden en cases worden goed afge­stemd op de vraagstelling.
Belangrijke voorwaarden voor een succesvol assessment center zijn net als bij een individu­eel assessment programma dat de vraagstelling helder en acceptabel is voor de deelne­mers. De wijze van terugkoppeling gebeurt deels individueel en deels groepsgewijs.

Voor wie

Een groepsassessment center is vooral geschikt als onderdeel van Management Development trajecten, als hulpmiddel bij het onderzoeken en verbeteren van teamsamenwerking en als feedbackinstrument voor management teams. Het is in onze optiek niet geschikt voor de beoordeling van indivi­duele geschiktheidsvragen. Het in een groepsassessment plaatsen van kandidaten die elkaars concurrent zijn voor een en de­zelfde functie roept onnodige competitie en rivaliteit op en komt de re­sultaten niet ten goede.

Resultaten

De uitkomsten van een groepsassessment center zijn zeer goed te gebruiken als input voor een teamontwikkelingstraject of een op maat gemaakte training.

Meer weten?

Wanneer u meer wilt weten over groepsassessment voor úw organisatie, neemt u dan contact met ons op via het contactformulier of belt u ons op 024 397 8891.