Aandacht voor mensen, Beweging in organisaties
U bevindt zich hier:
U bent hier:
Content:
Nieuws
Pilot selectieprocedure huisartsen
Onlangs heeft MDtcc advies en ondersteuning geboden bij de opzet van een nieuwe selectieprocedure voor de landelijke opleiding voor huisartsen. In de vorm van een pilot is er in Utrecht en in Nijmegen een alternatieve selectieprocedure ingezet, waarin gewerkt is met criterium gerichte interviews, simulaties van consulten, een kennistoets en ook een Situational Judgement Test (SJT). MDtcc heeft de selectiecommissies voor de pilot in Utrecht en Nijmegen getraind en samen met collegabureau Van der Maesen Koch hebben wij de SJT ontwikkeld. De resultaten zijn tot nu toe veelbelovend. Ook geïnteresseerd in vernieuwing van uw selectieprocedure? Neemt u voor meer informatie contact met ons op.
Teamassessment als ontwikkeltool
Om de kwaliteiten van een team in beeld te krijgen is een teamassessment of groepsassessment een geschikt middel. MDtcc heeft ruime ervaring met het inzetten van groepsassessment. Onlangs hebben we dat weer gedaan bij een team van straatcoaches van de gemeente Nijmegen. De 7 straatcoaches namen aan dat assessment deel als onderdeel van hun team development traject. In het assessment hebben de teamgenoten gezamenlijk, individueel en in tweetallen aan cases gewerkt die zij in de dagelijkse praktijk ook kunnen tegenkomen. We hebben daarbij twee assessmentacteurs ingezet. De opbrengst van de dag was groot: iedere straatcoach heeft een persoonlijk ontwikkeladvies ontvangen en voor het team ligt er een goede input voor een teamontwikkeltraject.
Meer weten? Neem contact op met Mariëlle Damoiseaux of Albert van Veen.