Aandacht voor mensen, Beweging in organisaties
U bevindt zich hier:
U bent hier:
Content:
Literatuur en boeksuggesties
Onderstaand vindt u enkele aanraders in literatuur op het vlak van assessment, management en leiderschap, loopbaan en persoonlijke effectiviteit en ontwikkeling.
Assessment en persoonlijkheid
- Persoonlijkheid en management, hoe inzicht in uzelf en anderen uw effectiviteit vergroot. Richard H. Voorendonk. PMO special van Academic Service, Den Haag, 2003.
Een bijzonder leesbaar en informatief boekje over persoonlijkheid in relatie tot het functioneren van mensen in organisaties. Het boek neemt het zogenaamde Big five-model als uitgangspunt, een model voor de beschrijving van persoonlijkheid dat onder psychologen en in de wetenschap breed gehanteerd wordt. Ook in onze assessment centers is de Big five een standaard beschrijvingsmodel geworden.
- Assessment doen, hoe werkt het in jouw voordeel? Bas Kok & Ferry de Jongh. Uitgeverij Het spectrum, Utrecht, 2009.
Een overzichtelijk boek waarin assessment wordt beschreven vanuit de praktijk. Er wordt duidelijk uitgelegd wat de bedoeling is van assessment, waarop en hoe je je als deelnemer kan voorbereiden. Het boek bevat voorbeeldcases en oefenvragen voor o.a. intelligentietests en persoonlijkheidsvragenlijsten.
Management en leiderschap
- Handboek managementvaardigheden. R.E. Quinn e.a. Academic Service, Schoonhoven, 1997.
Een uitgebreid en compleet boek over het model van rivaliserende waarden van R.E. Quinn, een model waarin de verschillende rollen en kwaliteiten die leiders en managers moeten bezitten worden beschreven aan de hand van de effectiviteit of doelstellingen die in de organisatie van belang zijn. In het boek wordt het model gepresenteerd en uitgebreid toegelicht. Per managementstijl (8) geven de auteurs aan wat per rol de belangrijkste vaardigheden voor managers zijn, hoe u bij uzelf kunt vaststellen of u die vaardigheden bezit en wat u kunt doen om ze verder te ontwikkelen. Het boek is zowel als naslagwerk of cursusboek te gebruiken als zelfstudie-instrument.
- Een kader voor managementvaardigheden. R.E. Quinn e.a. Management Briefing van Academic service, Den Haag, 2004.
Een kort en informatief boekje waarin het model van rivaliserende waarden van Quinn wordt beschreven. U leest het boekje in één avond uit. Het geeft een goede samenvatting van het model en nodigt uit tot meer.
- Leiderschap en zelfbedrog. Waarom managers zichzelf voor de gek houden. The Arbinger Institute. Uitgegeven door TFC TrainingsMedia, Velp, 2001.
Een bijzonder aansprekend boekje over de manier waarop je als leidinggevende jezelf kunt beperken en vast kunt zetten in een bepaalde manier van kijken naar anderen: medewerkers, collega's en ook 'bazen'. Dat leidt tot disfunctionele manieren van omgaan met anderen. Het boek geeft een goede handleiding voor het herkennen van dit soort disfunctionele manieren en een oplossing om hiervan los te komen. Het leest als een parabel en is zeer herkenbaar, ook voor niet-leidinggevenden. MDtcc gebruikt het model in trainingen en workshops voor managers.
Loopbaanontwikkeling
- Loopbaanzelfsturing, bezieling en vitaliteit. Adriaan Hoogendijk. Uitgeverij Business Contact, Antwerpen Amsterdam, 2001.
Een boek van een autoriteit op het gebied van loopbaanadvisering in Nederland, Adriaan Hoogendijk. Het boek geeft de lezer die bezig is met een oriëntatie op zijn eigen loopbaan achtergrondinformatie, theorie en instrumenten om zelf toe te passen. Doelstelling is het terugbrengen van bezieling en vitaliteit in het werk door het maken van de juiste keuze. Dat vraagt, met of zonder hulp van een adviseur, veel bereidheid tot reflectie en zelfonderzoek. Het boek biedt daarvoor de instrumenten aan.
- Jij bent aan Z. hét praktische handboek voor je loopbaan. Yolanda Buchel, Puck Dinjens e.a. Uitgeverij Nieuwezijds, Amsterdam, 2004.
Een loopbaanhandboek van de hand van een aantal ervaren loopbaanadviseurs van adviesbureau GITP. Iets populairder en toegankelijker in schrijfstijl dan het boek van Hoogendijk. Dit werkboek biedt leuke instrumenten en modellen en actuele praktijkvoorbeelden.
- Job Marketing. Werk vinden: zo pak je het aan. Aaltje Vincent. Uitgeverij het Spectrum, Utrecht, 2007.
Een boek waarin met name de benadering van de arbeidsmarkt centraal staat. Uitgangspunt is dat de lezer al weet wat hij of zij wil en hoe zijn of haar droombaan eruit ziet. Het boek helpt vervolgens de juiste middelen op de juiste manier in te zetten om die baan te vinden. Onderwerpen als netwerken, het CV, de sollicitatiebrief en het sollicitatiegesprek komen uitgebreid aan bod.
Persoonlijke ontwikkeling
- Dromen, durven, doen. Het managen van de lastigste persoon op aarde: jezelf. Ben Tiggelaar. Uitgeverij Het Spectrum, Utrecht, 2005.
Ben Tiggelaar weet waarover hij het heeft: het managen van zijn eigen onhebbelijkheden is af en toe als illustratief voorbeeld in het boek meegenomen. Belangrijker is dat hij er in slaagt de hindernissen en innerlijke belemmeringen waardoor wij onze goede voornemens vaak niet in praktijk brengen uitpluist. Hij heeft een duidelijk model voor het systematisch en doelgericht ontwikkelen van meer sturing op ons eigen gedrag en functioneren.
Zijn boek is geen oplossing op zichzelf, maar helpt u veranderingen door te voeren in uw leven, mits u uiteraard het boek niet alleen leest, maar ook in praktijk brengt.
- Wie heeft mijn kaas gepikt? Omgaan met veranderingen zakelijk en privé. S. Johnson en K. Blanchard. Uitgeverij Business Contact, Antwerpen Amsterdam, 2006.
De parabel over twee muizen en twee minimensjes in een doolhof is een mooie confrontatie met de manier waarop wij met veranderingen kunnen omgaan en ook over de vraag óf wij met veranderingen kunnen omgaan. Het boekje werd voor het eerst uitgegeven in 1998, maar is nog steeds een bestseller. Het leest plezierig en zet u onwillekeurig aan het denken over de manier waarop u zelf reageert op veranderingen. Vooral zeer aan te bevelen in tijden waarop u er moeite mee hebt u aan te passen aan nieuwe omstandigheden.
- Eerste hulp bij stress en vermoeidheid. 50 signalen om een burnout te herkennen, 51 tips om hem te voorkomen. Frank Schaper. Uitgeverij Scriptum Psychologie, 2007.
Frank Schaper heeft meer geschreven over burnout dan dit boekje. Maar dit relatief kleine boekje geeft kort en overzichtelijk weer hoe je (de aanloop naar) burnout bij jezelf kan herkennen en waar aangrijpingspunten liggen om het tij te keren. Hij heeft een model gemaakt waarin alle volgens hem belangrijke factoren die met burnout te maken hebben samengevat worden. Het boek is geillustreerd met Sigmund tekeningen, leest gemakkelijk weg en biedt de lezer vlot inzicht in wat de alarmbelletjes zijn die hij of zij niet moet missen om burnout te voorkomen.
Wie wat dieper op de materie in wil gaan, kan kiezen voor:
- Geen tijd voor burnout. Frank Schaper. Uitgeverij Scriptum Psychologie, 2004.
- Omgaan met burnout. Carien Karsten. Uitgeverij Elmar BV, Rijswijk, 2000.
- De lessen van burnout. Annegreet Bergen. Uitgeverij Het Spectrum, 2000.
- Je e-mail de baas. The Hamster Revolution. Mike Song e.a. Uitgeverij Business Contact. Amsterdam Antwerpen. 2007.
Het lijkt eenvoudig: je e-mail de baas blijven. Maar in de praktijk kennen velen van ons het probleem van de overvolle mailbox, de kwijtgeraakte berichten, de irritatie over een vervelend geformuleerd mailtje enz. In dit boek wordt een model gepresenteerd waarmee u uw e-mail echt de baas kunt worden en ook leert hoe u de stroom van e-mail in kunt dammen. Leuk om te lezen en effectief!
- Moeten maakt gek. Albert Ellis & Wouter Backx. Ambo Amsterdam, 2008.
Een stap voor stap benadering van emotionele problemen met inzet van de RET (rationeel emotieve therapie).
Wouter Backx is door Albert Ellis zelf opgeleid en heeft de grondbeginselen van de RET samen met Ellis in begrijpelijke taal verwoord. Het boek is een leer- en werkboek en leert onderscheid te maken tussen wat er is en wat wij denken dat er is, tussen gevoelens en de gedachten waarmee wij die gevoelens zelf oproepen. Wie het aandurft om zichzelf kritisch te bevragen en wie bereid is te veranderen kan veel plezier beleven aan de lessen van Ellis en Backx.